Création d'entreprise
SAS Unipersonnelle — la forme idéale pour entreprendre seul avec la flexibilité de la SAS.
À partir de 149€ HT
Pourquoi choisir la SASU ?
Vous êtes seul maître à bord. Toutes les décisions vous reviennent, en toute autonomie.
Vous bénéficiez du régime général de la Sécurité sociale avec une couverture complète.
Vous pouvez cumuler vos allocations chômage (ARE) avec votre activité de président de SASU.
Accueillez de nouveaux associés simplement en transformant votre SASU en SAS.
Votre responsabilité est limitée à vos apports. Patrimoine personnel protégé.
Les dividendes de SASU ne sont pas soumis aux cotisations sociales, contrairement à l'EURL.
149€ HT
+ frais de greffe et d'annonce légale (débours), affichés avant paiement — voir le détail
Processus simple
5 minutes pour décrire votre projet SASU. Notre assistant vous guide.
Statuts SASU personnalisés, annonce légale et formulaires INPI préparés.
Signature électronique sécurisée de tous les documents.
Votre SASU est immatriculée. Kbis reçu en 7 jours en moyenne.
| Critère | SAS | SARL | SASU | EURL | SCI |
|---|---|---|---|---|---|
| Nombre d'associés | 2 à illimité | 2 à 100 | 1 seul | 1 seul | 2 minimum |
| Capital minimum | 1€ | 1€ | 1€ | 1€ | Libre |
| Dirigeant | Président | Gérant | Président | Gérant | Gérant |
| Régime social | Assimilé salarié | TNS ou salarié | Assimilé salarié | TNS | TNS |
| Dividendes | Flat tax 30% | Flat tax 30% | Flat tax 30% | Cotisations TNS | IR ou IS |
La SASU offre une meilleure protection du patrimoine, permet de déduire les charges et n'a pas de plafond de chiffre d'affaires. L'auto-entreprise est plus simple mais limitée en CA (77 700€ services, 188 700€ commerce). Pour un projet ambitieux, la SASU est préférable.
Le président de SASU est assimilé salarié. Les cotisations représentent environ 65% de la rémunération nette. Sans rémunération, aucune cotisation n'est due. Les dividendes ne sont pas soumis aux cotisations sociales.
Le capital minimum est de 1€. Vous pouvez le libérer à hauteur de 50% à la création et le solde dans les 5 ans. Un capital symbolique suffit mais un montant plus élevé rassure les partenaires.
Les dividendes sont soumis à la flat tax de 30% (12,8% IR + 17,2% prélèvements sociaux) ou au barème progressif sur option. Contrairement à l'EURL, ils ne sont pas soumis aux cotisations sociales TNS.
Il suffit d'accueillir un nouvel associé par cession ou augmentation de capital. La SASU devient automatiquement une SAS. Les statuts doivent être mis à jour et les formalités de modification déposées à l'INPI.
Lancez votre projet en quelques minutes. Notre assistant vous guide à chaque étape.
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